Fontos átalakulások előtt áll a táppénzek rendszere.

Az új év beköszöntével jelentős átalakuláson esik át a táppénz kifizetésének rendszere. Az új jogszabály értelmében a munkáltatók hosszabb időn keresztül biztosítanak jövedelempótlást a munkavállalóknak, akik ideiglenesen munkaképtelenné válnak. Ez a változás kedvezőbb feltételeket teremt a dolgozók számára, hiszen így a nehéz helyzetekben is nagyobb támogatást kaphatnak.

A Szociális Biztosító tájékoztatása szerint a munkáltatók által fizetett jövedelempótlás időtartama 10 napról 14 napra hosszabbodik. A 15. naptól kezdve - amennyiben a biztosított teljesíti a törvényes feltételeket - a táppénzt már a Szociális Biztosító fogja folyósítani.

- jelentette be csütörtökön a Szociális Biztosító a sajtóközleményében.

A jövedelempótlás időszaka 2026-tól kezdődően 10 napról 14 napra bővül az ideiglenes munkaképtelenség időtartama alatt.

Természetesen, íme egy egyedi megfogalmazás: "A következő irányelvek a következők: "

2025. december 31-ig (jelenlegi helyzet): A munkáltató a betegszabadság első 10 napjára jövedelempótlást biztosít; ezt követően, a 11. naptól a Szociális Biztosító vállalja a táppénz kifizetését.

Hogyan befolyásolja a változás a biztosítottakat és a munkáltatókat?

Azokra az esetekre, amelyek 2026. január 1. előtt indulnak, a korábbi szabályozások maradnak érvényben:

Ha az ideiglenes munkaképtelenség 2025. december 31-én veszi kezdetét és 2026. január 15-ig tart, a munkáltató január 9-ig, azaz összesen 10 napig biztosít jövedelempótlást. Ezt követően, január 10-től 15-ig, a Szociális Biztosító fogja kifizetni a táppénzt.

Azokra az eseményekre, amelyek 2025. december 31. után történnek, már az új szabályozások érvényesek:

A munkaviszony megszűnésével kapcsolatos szabályok 2026. január 1-jétől változatlanok maradnak, de igazodnak az új, 14 napos időszakhoz.

A Szociális Biztosító szerint ez azt jelenti, hogy ha a munkavállaló ePN-je 2025. december 31. után keletkezik, és a munkaviszony a jövedelempótlás időszaka alatt (az első 14 napban) megszűnik, akkor a Szociális Biztosítótól járó táppénzre a dolgozónak a munkaviszony megszűnését követő naptól lesz jogosultsága.